私は、20代後半の女性である。 最初に社会に出てから10年ほど経つが、私が仕事をしてきた中小企業の職場では、若年層（同年代）の離職率がとても高かった。 ひとつ言えるのが、給料の低さである。 若年層の正社員定着率を上げるためには、最低でも時給換算し…